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工布江达县纪委监委:严把干部选人用人关

来源:西藏纪检监察网   发布时间:2020-01-10 16:51:55    

   近期,工布江达县纪委监委突出自身职责定位,将“廉”字贯穿于干部选拔任用工作全过程,确保干部选拔任用工作风清气正。

 

   把好廉政意见回复关口。县纪委监委严格按照干部选拔任用有关规定,结合自身工作职责定位,严格审批干部廉政情况,切实把牢廉政意见回复关。2019年以来,共对1022人次开具廉政意见。

 

   抓好干部任前廉政谈话。开展廉政谈话,综合运用监督执纪“四种形态”,对党员干部进行个性化廉政教育,有效防控廉政风险,扼杀苗头性和倾向性问题。2019年以来,工布江达县纪委监委共对270余名干部进行集体廉政谈话。

 

   开展干部任前廉政考试。为切实加强对新提任领导干部的纪律教育,促进领导干部遵规守纪、廉洁从政,县纪委监委通过严把选题关、严守保密关、严抓纪律关,确保考试成绩公平公正。2019年以来,共对138名干部进行任前廉政考试。

 

   监督干部任后宴请问题。县纪委监委针对以往干部调整前后个别人员违反规定进行宴请活动的情况,及时抽调公安、组织等部门组成暗访检查组,对全县各娱乐场所、餐饮饭馆等进行不间断的明查暗访,集中治理领导干部提拔后相互宴请、迎来送往问题,检查中没有发现相互宴请有关问题线索。(工布江达县纪委监委/责任编辑 陈文俊)